ЗА КАЧЕСТВО ОТВЕЧАЕТ

Когда кажется, что заводская  «брутальность» расходится с женской «нежностью» - это только кажется, на «Стеклотехе» немало женских надежных плеч, на которые можно с большой уверенностью положится. И что самое интересное - внушительную часть руководящих должностей здесь занимают представительницы прекрасной половины  – и работа в их надежных руках спорится и горит!

Одна из представительниц руководящего состава Завода – Горбачева Мария – директор по качеству. Хрупкая девушка с твердым характером – так характеризуют руководителя ее подчиненные и коллеги. С Заводом связала свою судьбу с самого его основания: первая работа здесь – подсобная рабочая. Завод еще строился, шли курсы для контролеров ОТК, которые проводили специалисты из другого города. «Мы готовили шихту – вспоминает Мария Сергеевна, -  разбивали бутылки, клюкой отбивая горлышки. Позже, когда установили стеклоформирующие машины, занималась уборкой цеховых помещений - убирала короба, мешки, обёрточную бумагу, мыла линии. Затем перешла на линию стеклобоя, мы отбирали крупный мусор с транспортных потоков…рассказываю все это и бегут мурашки…».

Когда Завод запустил линию, и отдел технического контроля вступил в дело, девушку приняли на 4 разряд (не на 3-ий как это чаще всего бывает!), и здесь сыграли роль ее любознательность, желание работать и большой интерес к делу, который не только не угасает со временем, а разжигается все ярче и ярче, помогая шагать по карьерной лестнице уверенными шагами.

Пройдя с Заводом путь становления через пробы и ошибки рассказывать готова часами о дефектах, производстве, людях…   Вспоминает, как трудно было в самом начале пути, когда Завод только открывался, когда будущие контролеры ОТК практически «на пальцах» изучали дефекты, и как при запуске линии толпились у ленты, рассматривая первые образцы продукции. Потребовалось время, чтобы выработать свою систему дефектов: на каждом заводе по стеклу она -  своя, уникальная, даже названия дефектов у каждого производства отличны – это еще тогда неопытные контролеры выяснили, общаясь со специалистами горячего цеха – мастерами с других заводов.

С годами система постоянно совершенствуется, формируется свой банк образцов –  процесс отбраковки налажен качественно и эффективно! И все это благодаря руководителю и слаженной работе команды Отдела. А к подбору персонала Мария подходит основательно, большое внимание - к личным качествам, ведь профессии здесь обучат, не отходя от конвейера, а вот то -  готов ли человек к работе на производстве, покажет время. Одним из главных качеств в профессии ценит желание познавать и изучать всесторонне заводские процессы, ведь сама здесь все знает основательно - всегда интересовалась, как и что устроено. «На производстве, - утверждает, -  всё  имеет тесную взаимосвязь!».